چالش pov - با عنوان درگیری (سخنرانی آنتونی رابینز)

[YoKambiz]

@kourosh.kabir

عرض سلام و اردات به تمام دوستان و مخصوصا استاد توانمند تلاشگر جناب @kambiz_mbi

سلام منیره خانوم گرامی. زنده باشید. متشکرم از لطفی که دارید

والا من در گروه خوبی هستم که اعضای خوبی مثل شما هست و این ارزش کار رو بالا میبره.

خیلی مخلصم و ممنونم ازتون

[YoKambiz]

@Mahdighavam86

همش تقصیر آقا @kambiz_mbi عزیزه که ما رو جریمه نمیکنه
آفرین به این پشتکار حنانه خانم

ما کوچیک شماییم آقا مهدی.

[maryam]

@YoKambiz

If you’re gonna change your business you have to make a difference. So here’s what I’m looking at.

What makes the difference in people? What makes the difference in an organization?

I would submit to you that it isn’t getting a head start. You can find individuals who you give everything to. You can love on them, give them a great education, they get a great economic background and they spend the rest of their life going in and out of rehab. Who’s seen this before and knows what I’m talking about? Say I.

On the other hand, you see people that life’s kicked in the face, somebody’s been abused mentally, emotionally, physically you name it, and they become the Oprah’s of the world.

So, it’s certainly not, advantage does not come because you were given something. And by the way, in business advantage doesn’t come because you have the most resources. Companies with the most resources don’t win, the most resourceful companies might win. The most resourceful companies are the ones where employees are the most engaged, and it’s statistically proven.

You look around and you say, who had the lead? Well before YouTube there was Vimeo, they had a year jump, pretty much the same technology, just didn’t engage as many people. Before Google there was? What happened Yahoo, if you’re out there, what the hell happened to you people? Before Facebook there was? What happened to Myspace? Facebook was more engaging.

Engagement is really the new factor, being able to be fully engaged. By the way, in your intimate relationships how important is engagement

…
مثلا خواستم تند نخونم
ایشالا وویس های بعدی بهتر میشه

[aliasiaee304]

@Farzad_Poodineh

جلسه ی اول روخونی بدون شنیدن متن بود
من اول صدام رو ضبط کردم و بعدا به صوت اصلی گوش دادم

آهان یادم رفته بود مرحله اول بدون فایل صوتیه

[maryam]

@Farzad_Poodineh

بدون شنیدن متن

---

[afarkhani]

@mateacher95

I’m so sorry about this discribe

What can I tell you ??

[afarkhani]

@Mahdighavam86

.احسنت به شما.واقعا عالی هستین

مچکرم همشهری شرمندم نکنید
شما عالی هستین اما شرایط کار اجازه نمیده مشارکت کنید و گرنه همه میدونن عالی هستین

[Farzad_Poodineh]

همون حالا
بدون شنیدن صوت همراه با متن

[afarkhani]

آفرین مریم جون، عالی بود، عالی
خداقوت بانو

[maryam]

@afarkhani

آفرین مریم جون، عالی بود، عالی
خداقوت بانو

خیلی لطف داري عزیزم

[roumena]

عالی بود. تبریک می گم

[kimiakarbasi]

خیلی ممنون.لطف دارید شما.

[dordane]

@Farzad_Poodineh

بعد از چند وقت باید خودت رو از بند استاد رها کنی و خودت بشی استاد خودت

خیلی قشنگ بود آقا فرزاد

[afarkhani]

اینم تمرین امروز من

از روی متنی که مریم گذاشته بود خوندم یعنی تا همونجا

[maryam]

@dordane

---

[maryam]

ماشالا عزیزم
ایول
همینطور ادامه بده

[afarkhani]

فدای تو اجی
چشم آجی جووووووووووووون
پیش به سوی موفقیت

[Hengam1]

سلام. من الان این چالشو دیدم. چقدر تند تند صحبت میکنه خدای من.

[mateacher95]

@mateacher95

second with more energy and engagement.

It’s here!
I made mistakes but I just wanted to feel intonation and energy those already in Tony Robbins’s voice.

[amin]

صداتون رو با چی ضبط میکنید؟؟
وسیله ای خاصی دارین یا به طور معمولی با گوشی ضبط میکنید ؟؟
کیفیت صداتون نسبتا خوب هست…